第二条勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时 间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实 践活动。勤工助学是学校学生资助工作的组成部分，是提高学生 综合素质和资助家庭经济困难学生的重要途径。

第三条勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提 下有组织地开展。

第四条安排勤工助学岗位，优先考虑家庭经济困难的学生。

第五条勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意，不得聘用校内外学生打工。

第二章 组织机构及职责

第六条学校学生资助工作领导小组是领导我校资助工作的 议事协调机构。学校学生资助工作领导小组全面规划、领导、管 理学生勤工助学工作，负责协调学校财务、监察与审计、人事、学工、教务、保卫、后勤、团委等部门共同开展工作。学校学生 资助工作领导小组办公室（设在学生处，以下简称勤工办）统一 规划、管理、组织全校学生的勤工助学活动，负责具体日常事务：

（一）做好校内勤工助学岗位的管理。协调校内各用工单位， 引导和组织学生积极参加勤工助学活动，为学生勤工助学活动提 供指导、服务和保障。

（二）协调学校财务部门共同管理和使用学校勤工助学专项 资金，拟订校内勤工助学岗位的劳酬标准，经校学生资助工作领 导小组审定，负责酬金的发放和管理工作。

（三）按照优先安排家庭经济困难学生的原则，组织协调学 生勤工助学岗位的安排，推荐符合用工单位工作要求的学生参加 勤工助学活动；及时协调解决勤工助学活动中出现的问题，维护 学校和学生在勤工助学活动中的合法权益。

第七条各院系可根据实际情况，成立学生勤工助学工作小组，学院分管领导担任组长，并指定一名老师负责管理和指导勤工助学工作。院系学生资助工作小组负责审核本院系学生勤工助 学岗位申请与管理等相关工作。

第八条校内各用工单位负责勤工助学学生的日常管理。按照管理育人、服务育人的宗旨，组织学生开展必要的勤工助学岗前 培训、安全教育和职业道德教育，帮助学生树立正确的劳动观。

第三章 勤工助学岗位的设置与管理

第九条按照上级相关规定，勤工办结合学校实际和用工单位 申报情况，统筹设置校内勤工助学岗位。

第十条各用工单位根据学生人数、教职工编制及实际工作需 要科学合理设置学生勤工助学岗位数量。保证学生不因参加勤工 助学而影响学习，且不能替代本单位在编在岗工作人员应当承担 的本职工作。

第十一条岗位类型：勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

（一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位；

（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助 学活动完成任务的工作岗位；

（三）校内勤工助学岗位设置以教学工作助理、行政工作助 理、科研助理、后勤服务和公益服务为主。

第十二条需设立勤工助学岗位的用工单位须向勤工办提出 书面申请，由校学生资助工作领导小组批准后方可设立。

第十三条各用工单位组织的勤工助学活动应当合法、安全，工作性质和内容应当适宜学生参与，不得违反国家的法律法规和 社会公德；不能影响学校正常的教学生活秩序和校园管理；不得影响学生的学习和身心健康；不得组织学

生参与高空作业、污染 严重、放射性强等易对人体造成伤害和威胁的工作以及其他不适 合学生承担的工作。

第十四条校外单位需要聘用本校学生，须事先联系勤工办，经同意后才能在校内进行招聘活动。

第四章 岗位条件与聘任

第十五条上岗条件

1.遵守国家法律和学校有关规定，服从组织和安排。

2.上岗学生必须品行端正，学有余力，认真求实，有奉献精神。

3.身体健康，能够适应勤工助学岗位的要求；责任心强，有 一定的工作能力。

第十六条岗位聘任

1.勤工助学岗位聘任工作由用人单位具体负责，每学年聘任一次，在每学年第一学期开学之初进行，部分岗位的调整根据实 际工作需要确定。

2.信息发布。聘任工作本着“公开、公正、公平”的原则进 行，用工单位须将勤工助学岗位的名称、人数、职责、劳动时间、 条件等情况通过网络、海报等形式进行公布。

3.学生申请。符合条件的学生向用工单位提出申请，并填写《大连外国语大学学生勤工助学岗位申请表》。

4.考核录用。用工单位根据岗位需求，结合学生实际情况进

行考核录用，录用名单确定后，相关资料须报勤工办备案。

5.岗前培训。用工单位对录用学生进行必要的岗位培训及安全教育。

6.正式上岗。用工单位可根据实际情况确定合理的试用期， 试用合格者正式上岗；试用不合格者，重新选聘。

第五章 岗位考核及酬劳支付

第十七条 各用工单位每月对勤工助学学生的工作情况进行考核，考核的内容包括考勤情况、工作态度、工作质量、遵纪守 法和履行勤工助学岗位要求的情况等，考核的结果作为发放酬劳的依据。考核合格的，按标准全额发放；考

核不合格的，酌情扣减。

第十八条 学生从事校内勤工助学岗位实行计时制考核，工作时间原则上每周不超过 8 小时，每月不得超过 40 小时，酬劳标准为 8-10 元/小时，最高酬劳上限为 400 元/月。

第十九条 勤工助学酬劳由用工单位根据考核结果进行核算，每月结算一次。经用工单位负责人审核签字，由勤工办汇总，经逐级审批后将勤工助学酬劳汇入学生银行账号中。学校计划内勤工助学岗位酬劳从学校资助专项经费中支付。

第二十条 对于学校勤工办组织、介绍的校外勤工助学岗位（如家教、技术服务、产品推销、促销宣传等），其劳动报酬由用 人单位或个人按照协议支付，勤工办负责监督协调。

第六章 权利和义务

第二十一条 参加勤工助学的学生拥有以下权利：

1.学校保护学生在参加勤工助学过程中的合法权益，学校学 生资助工作领导小组对设岗单位聘用学生的过程进行监督，对有 损学生合法权益的行为，将予以纠正甚至取消设岗单位聘用学生的资格。

2.学生参加勤工助学达到规定要求有取得合法报酬的权利。

第二十二条 参加勤工助学的学生应切实履行相关义务：

1.学生在勤工助学过程中必须遵守国家法律、法规和学校的规章制度以及用人单位的有关规定，维护学校声誉；

2.认真完成教学计划规定的学习任务，积极参加学校组织的活动，在学有余力的情况下参加勤工助学；

3.学生参加勤工助学，必须履行勤工助学活动有关规定，遵守设岗单位的工作制度，认真负责，按时按质按量完成工作任务。

第二十三条 用工单位拥有以下权利：